改善我国企业对员工沟通管理工作的对策研究

摘要

在现代社会,许多企业由于其内部员工间沟通上出现了障碍,从而影响了日常工作的顺利实施,所以,对企业员工相互沟通工作的管理显得尤为重要。本文通过参考国内外关于企业对员工相互沟通的管理经验,结合我国企业对员工沟通进行管理的实际情况,分析了产生问题的原因,并以此提出了有针对性的管理对策,希望可以为我国企业在员工沟通管理方面提供一定的帮助。