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李春平;
常州工学院;
制造业; 新生代员工; 人力资本;
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机译:新生代员工心理契约与工作满意度关系的实证研究
机译:泰国汽车零部件制造业员工参与,组织承诺和工作满意度传播自我效能和组织公民行为模式的实证研究
机译:员工心理因素对全面质量管理实践的影响研究:中国制造业的实证研究
机译:员工敬业度的前因和后果:对酒店员工和经理的实证研究。
机译:环境法规技术创新和出口竞争力:基于中国制造业的实证研究
机译:福利满意度对制造业新生代员工离职意愿影响的实证研究
机译:如何用更少的资源做更多的事情:在维持人力资本水平的同时处理增加的工作量
机译:评估气动过程以将端砂纸粘结到金属盘上。机器为金刚砂,员工服务。制造业服务插头服务软木塞
机译:员工与患者之间,员工与员工之间以及员工与患者家人之间的医学冥想
机译:作为员工管理系统和员工经理管理程序,以及员工职责状态评估系统和员工职责状态评估
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