传统人事管理转向现代化管理的思考

摘要

伴随着社会经济的飞速发展，市场上的竞争异常激烈，企业之间的竞争最核心的问题便是人才上的竞争。随着管理制度的更新，以往的传统人事管理制度已经不能再满足现在的企业要求，想要企业吸纳更多的人才，需要将人事管理制度进行一定的改革。现代化管理理念便是一种既能够吸纳人才还能够完善管理人才的人事管理制度，因此传统人事管理制度改革为现代化管理制度是非常有意义的。