人力资源管理中绩效考核的应用探讨

摘要

绩效管理是人力资源管理极为重要的环节,绩效考核的结果是事业单位进行管理决策的重要依据,事业单位能否有效实施绩效管理,直接关系到事业单位能否有效提升员工的绩效能力水平,吸引更多优秀人才,从而在激烈的市场竞争中处于有利地位.因此,对事业单位绩效管理的有效策略进行研究,具有非常重要的现实意义.本文主要对绩效考核在事业单位中的重要性进行综合性的分析,以提高事业单位在绩效考核过程中,对于绩效考核具有针对性的实施.