中小企业人力资源管理问题与对策

摘要

人力资源管理是我国中小企业管理中最重要的要素,我国中小企业人力资源管理在部门定位、招聘、培训、考核以及薪酬管理等方面存在着问题,笔者试图根据中小企业人力资源管理的现实问题,对我国中小企业人力资源管理提出一些可借鉴的策略。