新时期国企青年人才培养机制的探究

摘要

如何合理利用人才资源是一个企业可持续发展和竞争力增强的关键所在,而发挥好青年人才的作用更是重中之重。目前,国企正处于深化改革关键期,要想发挥好企业青年人才的作用,使其在国企深化改革和增强市场竞争力方面发挥积极的作用,就需要企业的领导及人力资源部门根据企业青年员工的特点,为企业青年员工做好职业规划、营造浓厚的学习氛围等工作,以此来弥补人才队伍建设中的不足,为企业打造一支优秀青年人才队伍。