人才激励不必高薪

摘要

@@ 当今人才,特别是中高级管理人才已经越来越成为企业抢购的对象.在不少企业看来,唯有高薪才能留住或者吸引更多的人才,这种思维方式使得在人才资源稀缺的商业环境下的人才市场价格也被一路炒高,当然这是社会进步的象征.但许多企业开出的价码不低,但引不来或留不住所需要的人才,甚至高薪招来的人才不久又背叛了自己.种种疑惑又回到一个老问题:企业应该如何行使激励?