物流企业中真实型领导风格对员工创新行为的影响研究——知识分享的中介作用

摘要

本研究采用问卷调查的形式对146名物流企业员工和61名物流企业中高层管理者进行调查,探讨物流企业中真实型领导对员工创新行为的作用机制,检验知识分享行为在当中的中介作用。结果显示,物流企业真实型领导行为对员工创新行为有显著正向影响;知识分享行为起到部分中介作用。研究进一步丰富了真实型领导的研究成果,为企业未来设立良好的创新制度和氛围提供了指导。