基于眼动仪的地铁调度员工作负荷评价方法

摘要

眼动特征是认知行为在视觉系统的外在表现。为了通过对眼动特征的精确分析来推断调度员认知工作负荷的大小,文章使用眼动仪采集了地铁调度员工作状态下的平均眨眼率、平均凝视时间、平均凝视次数、平均扫视时间、双眼平均扫视角度、双眼平均扫视次数等9个指标;以工作难度为单因素,应用方差分析法筛选出5个显著性指标:实验持续时间、平均眨眼率、平均凝视时间、平均凝视次数、平均扫视次数;以显著性指标作为工作负荷评价的自变量,并应用因子分析法进行综合因子的提取,以工作负荷作为因变量,对工作负荷回归模型进行参数标定,建立地铁调度员工作负荷评价模型。最后进行了实证分析,验证了方法的有效性。