“黄金分割”与图书馆人力资源管理的有机融合

摘要

试依据“黄金分割”原理，阐述讲究布局：合理的人力资源结构；精于视角：平衡的人力资源比率；追求匀称：美感的人力资源曲线。通过对人力资源的自我完善、个性特点、品牌潜力、结构分析、能本管理、核心竞争的描述，实现旺盛的人力资源效能，取得最理想的成果。