企业薪酬绩效管理的优化措施

摘要

管理者在企业的政策制定,投资选择,资源分配方面有着很强的话语权,对于企业战略的制定产生着直接的影响。企业为了平衡管理人员的私人利益和企业的利益,企业开始注重薪酬策略的制定。而天价薪酬也让社会公众开始质疑薪酬契约的有效性。基于此,以下对企业薪酬绩效管理的优化措施进行了探讨,以供参考。