基于人才队伍分类的供电企业人力资源管理措施探讨

摘要

随着经济和各行各业的快速发展,在现代社会生产生活中,人们对电力的依赖程度越来越深。供电企业的高科技、高技术含量 的发展经营模式决定了企业大规模的需要供电技术人才和科学管理人才,随着其产业密集型、集约型的扩张,人才队伍的分类管理成为供 电企业人力资源管理的头等大事。