高校干部人事档案“三龄两历一身份”存在的问题及认定

摘要

年龄、工龄、党龄、学习经历、工作经历、干部身份（三龄两历一身份）基本信息是选拔任用干部的重要参考依据，对于其审核是一项非常严肃、政策性强且需要管档人员长期执行的工作。本文通过分析我校干部人事档案三龄两历一身份存在的问题，以相关政策文件为依据，探讨三龄两历一身份的具体认定方法，进一步提出改进人事档案管理的有效途径，从而确保人事档案的真实性、准确}生及规范性，更好地为干部工作提供可靠依据。