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季玉燕;
滨州市沾化区社会保险服务中心 山东 滨州 256800;
政府部门; 人力资源激励; 双因素理论;
机译:职业经理人:他们的激励契约与激励机制分析-中国人力资源管理的理论创新
机译:知识经济学:人力资本产权激励的制度分析-中国人力资源管理理论创新
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机译:洞察赫尔兹伯格的双因素激励理论
机译:满意-不满意:赫茨伯格的双因素理论在实践中通过应用石油工程技术来改变工作。
机译:非洲卫生工作者的激励措施:非财务激励措施和人力资源管理工具的作用
机译:重新审视Herzberg在韩国陆军食品服务业务中的双因素激励理论
机译:联邦激励创新:提高俄克拉荷马州地方政府部门技术使用的实验计划
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:用于解析计算机代码中未解析的引用的方法被加载到具有非易失性存储器和随机存取存储器的智能卡中,计算机可读介质,智能卡以及用于解析在U中无法解析的引用的方法。计算
机译:解析计算机代码中未解析引用的方法被加载到具有非易失性存储器和内存访问权限的智能卡中,智能卡以及用于解析数据结构中未解析引用的方法。要计算的设备
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