针对“4050”人员特点提高特殊群体职业介绍成功率

摘要

“4050”人员是指女性年满40周岁，男性年满50周岁，有劳动能力和就业愿望的失业下岗人员。这部分人员年龄偏大，技能单一，家庭负担重，市场竞争能力弱，形成就业特别困难的特殊群体。自2002年全国再就业工作会议结束后，中央及各地方政府再就业优惠政策相继出台，充分体现了党对失业下岗职工的关怀。这对全国的失业下岗人员来说，无疑是最大的福音，因此如何贯彻好这些政策，使其真正发挥其应有功能，是每一名就业工作者经常思考的问题。笔者现就如何针对“4050”人员特点，提高这一特殊群体职业介绍成功率，谈谈自己的看法。