从招聘源头把好员工忠诚度

摘要

@@ 对于一个企业来说,人才易得,而具有高度忠诚的人才更是十分难求.很多优秀的企业在录用员工时,往往将忠诚摆在所有品德的第一位来考虑,在他们看来,越是能力较强的员工,如果忠诚度不够,一旦出现问题,给企业造成的损失也就越大.招聘是企业获得人才最有效的方式之一,对员工忠诚度的认同和感知,也始于招聘录用阶段.因此必须把好招聘关,从源头开始为提高员工忠诚度打好基础.