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裁员后如何迅速提高土气?

     

摘要

@@ 席卷全球的世界性经济危机,使中国企业也受到很大的影响,裁员成为很多企业迫于无奈的选择.裁员对组织承诺、工作流程和员工心理形成了巨大的冲击.裁员顺利结束并不意味着裁员成功,留任员工的工作积极性决定裁员的成败.因此,研究裁员后留任员工工作积极性的影响因素,提出人力资源整合措施,具有十分重要的意义.

著录项

  • 来源
    《劳动保障世界》|2009年第8期|28|共1页
  • 作者

    彭移风;

  • 作者单位
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2023-07-24 18:21:16

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