集体谈判:中国劳资和谐的必然选择

摘要

本世纪以来,伴随中国劳动立法不断加强,劳资矛盾也不断加剧,特别是近期具有重大影响的劳动纠纷事件频发,社会各界高度关注.在当前我国处以转型期的社会背景下,深层次的劳资矛盾逐步凸显.集体谈判制度的功能在于最大程度上平衡劳资双方的利益,实施集体谈判能有效解决劳资矛盾,符合新时代背景下,建立劳资和谐的要求.