图书馆薪酬管理中的激励机制探讨

摘要

在管理的过程中，薪酬激励是鼓励员工努力工作、不断进取的重要方式，有利于提升单位的工作效率和工作质量，促进单位的可持续发展。因此，在图书馆的管理过程中，有效应用薪酬激励可以促进图书馆的有效运行，为广大读者提供全面、优良的服务。本文通过分析图书馆实施薪酬激励的必要性，探索研究了在图书馆构建薪酬激励的有效对策。