机遇为何不来敲门?

摘要

“习得性无助”是美国心理学家塞利格曼1967年在研究动物时提出的。“习得性无助”，是指人或动物接连不断地受到挫折，便会感到自己对于一切都无能为力，丧失信心，陷入一种无助的心理状态。 沈伟在目前这个单位已经工作5年了，工作岗位与工作内容一直没有发生变化。导致如今他每日只花费很少的精力将工作草草完成，其余时间都在上网或者聊天。近期，公司内部结构发生变动，大家被分流到其他几个部门去。只有自己却迟迟没有得到一个安排。沈伟郁闷了一阵子后，终于获知自己的去向。他被单位安排到了一个不咸不淡的部门，做一份平淡无奇的工作，而这个压根不是沈伟内心的期望。沈伟一直期望可以去更加热门的部门，然后大展拳脚。