员工年终考核垫底,用人单位可否调岗调薪?

摘要

案例：2017年初,小孙所在公司推出的经职工代表大会通过和工会同意的工作方案中,提到如果员工不能按要求完成同工种、同岗位人员的全年工作量,公司有权在下一年度单方对该员工进行调岗调薪。由于小孙在2017年度所完成的工作任务不到员工平均数的80%,处在垫底位置,公司近日决定将小孙调整到公司保洁部门。