高校人力资源管理机制创新探讨

摘要

高校是知识传播的重要场所,肩负着的社会使命;想要提高高校的教育质量,必须要配备高水平的师资力量团队;因此应加强高校人力资源管理机制的建立.高校人力资源管理的混乱会影响教学的进程和教学质量,使教学任务受到严重的阻碍,然而目前高校中存在人力资源管理不科学的现象制约着教育工作的发展,因此发展和创新高校人力资源管理机制迫在眉睫.本次主要是就高校人力资源的概念、问题等提出相关的方法,以能健全高校人力资源管理机制.