浅谈高等院校构建“1+X”就业联动建设机制的意义和方法——以天津外国语大学欧洲语言文化学院为例

摘要

＜正＞随高等教育的发展,大学生就业压力越来越大,普通高校的就业与发展面临严峻的挑战。天津外国语大学欧洲语言文化学院多年来励精图治,发展创新,形成了社会、企业、高校、校友和学生联动的就业机制。一、联动机制产生的背景针对当前的就业形势,天津外国语大学欧洲语言文化学院积极走出去,本着"干什么学什么缺什么补什么"的方针,吸纳政府部门代表、企业代表、校友代表等相关人员组成"智囊团"为就业出谋划策:包括滨海新区投资四局局长