交互记忆系统对创业团队创新绩效的影响研究——以团队建言氛围为调节变量

摘要

基于社会交换理论探讨团队层面交互记忆系统、团队建言氛围和创新绩效的关系.旨在为创业团队的活动提供理论指导.以参加大学生“挑战杯”创业大赛的团队作为研究对象,通过对95个创业团队共计365名成员的调查问卷的数据进行分析总结.结果表明交互记忆系统与创新绩效存在积极的正相关关系,并且验证了团队建言效能和团队建言安全感在专长度、可信度和协调度与团队创新绩效的关系中的调节作用.本研究加深了对创业团队交互记忆系统、团队建言氛围与创新绩效三者关系的认识,同时表明了良好的团队建言氛围会使交互记忆系统更好地发挥作用,进而提高创业团队的创新绩效.