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高职教师业绩评价机制的特殊性分析

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摘要

高职院校实行绩效管理是解决人力资源管理中不断出现新问题的有效改革措施,绩效考评则是绩效管理的关键环节.文章分析了高职院校教师业绩评价机制的特殊性,提出了建立完善高职院校教师业绩评价机制的对策.

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来源
《浙江纺织服装职业技术学院学报》 |2010年第4期|98-101|共4页
作者
王海亚;
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作者单位

浙江纺织服装职业技术学院,浙江,宁波,315211;

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正文语种 chi
中图分类教学研究与改革;
关键词
高职院校; 教师业绩; 评价机制;

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