首页> 中文期刊> 《云南大学学报（法学版）》 >论劳动合同的期限

论劳动合同的期限

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

文献数据库（团队版） >>

页面导航

摘要
著录项
引文网络
相似文献
相关主题

摘要

劳动合同制从1986年在我国开始推行以来,到目前已成为我国建立劳动关系的主要形式,但有关劳动合同期限本身规定的不合理性,导致了劳动合同的短期效应,既不利于对劳动者的保护,也不利于我国的产业发展,本文立足于分析现行劳动合同的期限存在的问题并提出看法,以期今后立法的完善.

著录项

来源
《云南大学学报（法学版）》 |2004年第6期|93-97|共5页
作者
翟玉娟;
展开▼
作者单位

深圳大学法学院;

广东;

深圳;

518060;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动合同法;
关键词
劳动合同期限; 固定期限; 无固定期限;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 无固定期限劳动合同员工仍可签订固定期限劳动合同 [J] . 本刊编辑部 . 中国人力资源社会保障 . 2018,第011期
2. 关于构建我国劳动合同期限制度的思考——基于部分国家与地区劳动合同期限的比较研究 [J] . 高凌霄 . 西华大学学报（哲学社会科学版） . 2016,第003期
3. 浅析无固定期限劳动合同(二)——无固定期限劳动合同的变更及解除 [J] . 柴丹 . 中国食品 . 2008,第002期
4. 浅析无固定期限劳动(一)——无固定期限劳动合同的含义及订立条件 [J] . 柴丹 . 中国食品 . 2007,第024期
5. 慎防劳动合同终止期限与医疗期限“撞车” [J] . . 创业者（广州） . 2006,第023期
6. 《劳动合同法》中无固定期限劳动合同制度与用人单位单方解雇制度相互关系研究 [C] . 肖胜方 ,高鹏飞 . 北京市劳动和社会保障法学会二O一一年年会 . 2012
7. 《劳动合同法》对我国劳动力市场灵活性影响的研究--以劳动合同期限和企业解雇难度为切入点 [A] . 王呈美 . 2019

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号