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确立以人为本的管理思想

     

摘要

从以人为本的人力资源管理的特征出发,通过分析中国建筑西北设计研究院人力资源管理的现状和差距,提出面对新世纪的挑战和机遇,国有科技型企业要首先思考的战略性问题,就是要确立以人为本的管理思想.

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