晚退休背景下“余热权”的法律保障

摘要

余热权是指劳动者退休之后,继续以工作者的身份投身到原单位或者全新的单位工作.这应是劳动者的一项基本权利,为此需要将其纳入劳动法的保障范围.老年人不仅要“老有所养”,更要“老有所为”,为此需要采取一系列措施,以消除余热权的法律障碍.