泉州市高职教育资源优化配置研究——基于职业院校百万扩招政策的视角

摘要

泉州市高职教育在落实扩招政策中,出现资源配置不合理等问题,影响了扩招效果。根据高职资源构成要素和影响因素,从“人力资源、财力资源、物力资源”等方面,通过健全管理机制、加强资源效率考评,强化师资整合、改善人力资源供给,扩宽融资渠道、缩小财力资源缺口,完善硬件设施、补齐物力资源短板等途径,优化高职教育资源配置。