国有企业改革中的法律约束机制

摘要

国有企业改革自1978年以来，一直是社会关注的焦点。改革至今，国有企业的体制转换和结构调整已进入攻坚阶段，一些深层次矛盾和问题集中暴露出来。笔者认为，在需要解决的深层次问题中，如何建立完善的监督约束机制，并使之在现实经济生活中得到切实的贯彻执行是当务之急。为此，笔者提出应建立防止国有资产流失的法律约束机制；规定国有企业的法人人格否认制度；严格落实对国有企业经营者的监督机制，以期构筑起国有企业及其权益不受侵犯的坚固屏障，确保国有企业改革的顺利进行。