从在少数人中选人到在多数人中选人的进步－公开选拔领导干部工作的经验总结与理论探讨

摘要

公开选拔领导干部方式是正确运用邓小平人才人事理论指导指导干部制度改革的结果，是我国干部人事制度改革发展的必然产物。公开选拔领导干部标志着我国干部选拔任用机制突破了计划经济框杠下的封闭性和保守性，逐步建立起适应社会主义市场经济和社会主义民主建设的新型干部选拔任用机制，这是社会主义民主政治建设的一大进步，是我党我国人才人事制度的重大发展。