公共支出绩效评价实践中的方法应用

摘要

绩效评价是政府绩效管理的基础环节,其实施方法很多,如,3E法、标杆管理法、平衡记分法等.在"战略"与"结果"两个导向下,将绩效评价不仅仅看成是对业务工作开展和财务运行状况的考察,而且是对政府综合管理能力的评价.这势必要求在绩效评价指标体系的构建中寻求一种多维的方略,以此体现评价的系统性、综合性与科学性.因此,平衡记分法在公共支出绩效评价实践中将具有很好的应用前景.