高职院校辅导员选聘工作研究

摘要

论文从辅导员职业能力、胜任力的视角就如何选聘辅导员，并从做好规划、制订好方案、职业能力、胜任力等几个方面做初步分析，提出要把好入口关，选聘一支能充分适应学校发展的辅导员队伍，实现高校思想政治教育和人才培养目标的实现。