我国电子政府的绩效管理

摘要

绩效管理是一种新型的管理方法.公共部门引入绩效管理已经成为了一种潮流.电子政府也是随着科技的发展被公共部门所广泛采用的一种新型行政方式.我国在积极建设电子政府,但还存在很多不规范之处,如信息库管理混乱、绩效标准缺失等等.因此,必须要把科学的管理方法--绩效管理引入电子政府的建设中,引导电子政府的发展.现在当务之急就是要建立科学合理的绩效评估体系,实现电子政府与绩效管理的无缝接入.