新时代干部容错纠错机制构建:价值意蕴、问题检视及破解之道

摘要

建立健全干部容错纠错机制,对于激励干部奋发有为、 明确权力运行边界、 体现组织严管厚爱、创新干部管理理念等具有重要价值.近年来,我国大力推进干部容错纠错机制建设,取得良好的实施效果.然而,构建干部容错纠错机制还面临多元主体协同不力、配套制度不够健全、容错自由裁量权过大、容错纠错制度公信力不足、容错纠错认知偏差等突出问题.破解之道在于整合干部容错纠错的资源力量,推进干部容错纠错的制度配套,重塑干部容错纠错的运转流程,实现国家监察的制度嵌入,优化干部容错纠错的政治生态.