中国外资企业女性劳动力收入状况及其影响因素分析

摘要

我国在改革开放之后吸引的外资数量日渐增加,女性劳动力的数量在外资企业中所占比重越来越大,对其收入问题的研究成为重要课题。影响外资企业中女性员工收入的因素可分为3个层面,并由此形成人力资本层面、性别层面及企业层面的3个估计模型。通过多元线性回归分析探讨各层面作用效果的结果表明,估计模型中各变量较好地解释了外资企业中女性劳动力的收入状况。