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试论侵犯债权制度在规范人才流动中的运用

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试论侵犯债权制度在规范人才流动中的运用吴晓萍Ⅰ人才流动是当今世界普遍存在的一种社会现象．大到各国之间，小到各国国内各企业，各部门之间，人才流动的数量和频率都明显上升．人才流动的加快从一方面说明人才社会化程度不断提高各类人才可以通过自由流动，选择自己最...

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来源
《科技与法律》|1996年第4期|P.78-81|共4页
作者
吴晓萍;
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作者单位

北京大学知识产权学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类物权;
关键词
第三人; 债权制度; 人才流动; 劳动合同; 债务人违约; 债权人; 债权行为; 违约责任制度; 商业秘密; 不正当手段;
入库时间 2023-07-25 21:10:56

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