工厂噪音对听力损失的调查及相关行为干预效果评估与对策研究

摘要

目的 探讨工厂噪音对听力损失的调查及相关行为干预效果评估与对策.方法 选取2017年1月—2019年12月本市某工厂在岗噪音作业人员90名作为研究对象,对在岗噪音作业人员的听力损伤状况进行调查,统计听力损失检出率,并采取相关干预措施,评估相关干预效果.同时分析听力损失与工龄、年龄、噪音强度的关系,制定相关对策.结果 90名员工听力损失检出率为22.22％.经过干预和临床治疗后,总有效率为85.00％.1～5年、6～10年、>10年工龄听力损失检出率分别为9.52％、14.29％、38.24％,差异有统计学意义(P<0.05).<30岁、30～40岁、>50岁年龄听力损失检出率分别为4.00％、26.67％、31.43％,差异有统计学意义(P<0.05).<80 dB、80～90 dB、>90 dB噪音强度听力损失检出率分别为11.43％、24.00％、40.00％,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在岗噪音作业人员听力损失检出率与年龄、工龄、噪音强度有关,应加强员工的自我防范意识,提高企业重视程度,保证员工健康.