二级医院护士护理人文执业能力现状及影响因素分析

摘要

目的 分析二级医院护士护理人文执业能力现状及其影响因素.方法 采用护士人文执业能力评价问卷对符合纳入标准的浙江省丽水市3所二级医院400名护士进行调查.结果 调查对象的人文执业能力的总分为(95.937±14.123)分,处于中上水平.其中护理审美能力维度得分为(24.243±4.172)分、关怀实践能力维度得分为(21.806±3.339)分、护理沟通能力维度得分为(20.967±3.222)分、法律运用能力维度得分为(16.929±2.914)分、心理适应能力维度得分为(11.992±2.163)分;多元线性回归分析显示,婚否、从事护理工作年限、是否参加护理人文执业能力相关培训是护士人文执业能力的主要预测力.结论 二级医院护士护理人文执业能力处于中上水平,护理管理者要以此为基础有针对性地开展培训,同时应优化人员配置,充分发挥从事护理工作年限长的护士的榜样作用,鼓励长、短工作年限护士匹配成师徒结对方式,以进一步提高护士的人文执业能力.