科学设岗应坚持的原则及注意的问题

摘要

事业单位人事制度改革的基本目标,是克服事业单位人事制度的现有弊端,建立一个充满活力保证社会各项事业发展的人事制度,因此,岗位设置一定要科学合理.岗位设置必须坚持精简、效能的原则,分类管理的原则,尊重知识、尊重人才的原则.科学设岗还应注重了解岗位,进行职能分解；深入调查,掌握岗位信息；认真分析,明确岗位定额；客观评价,区分岗位类别；明确职能,做好岗位说明.