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管立国; 王影;
东北师范大学思想政治教育研究中心;
东北师范大学商学院;
大学生; 就业竞争力; 因子分析; 评价体系;
机译:麦德林劳动力市场:从理论和实证角度探讨市场运作和按需制定就业政策的有效性。
机译:“ 21世纪大学生可就业技能实证研究综述”
机译:区域性大学毕业生就业问题研究-基于北京市大学生就业质量的实证研究
机译:健康经济学论文:基于就业的健康保险计划和临终关怀的实证研究。
机译:环境规制对社会就业的影响研究-基于STR模型的实证分析
机译:专业形象与就业市场:从大学生角度看与学历教育的关系专业形象与就业市场:从大学生角度看大学教育
机译:基于agent的仿真系统:大型军事组织电子就业市场优势的实证
机译:个人资料分数:基于计算机算法的平台,该平台基于多种因素为每个候选人生成并分配分数。其中包括:1.学校排名2.学业成绩(VCE证书)3.市场上的教育和需求类别(澳大利亚SOL)4.与行业相关的课程,证书和项目5.其他自愿性活动平台评分将是该课程的基准对候选人进行分级,从而将他们在就业市场中排名。更高的分数表明:学术成就,市场相关性和行业适应性。
机译:用人单位外籍人员就业适宜性评价体系
机译:通过网站和移动应用程序运行的企业和青年就业导向服务,使求职者可以创建和上传完整的基于电子图片,视频和视频的履历表,以进行自我营销,就业和为可以搜索的潜在雇主招聘适用于使用许多过滤器的申请人。
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