硕士研究生导师动态管理策略研究与实践

摘要

导师是研究生培养的第一责任人,做好硕士研究生导师的师德师风建设、动态管理研究,对提高研究生培养质量具有重大意义.从导师的岗位、职责,动态管理的内涵和原则论述,然后运用文献阅读法、专家打分法及经验法进行了详细设计和应用.根据反馈的意见和建议完善了五个方面的管理策略,即明确学校学院职责权限、坚持各类导师培训活动、鼓励导师拓展科研方向、实时动态管理研究与实践、实施科学合理的奖励政策,从而保证研究生教育质量的稳步提升.