军队新聘文职护士职业期待的质性研究

摘要

目的了解军队新聘文职护士对职业的真实期待,为管理者合理安排任务,及时满足新聘文职护士发展需求提供参考。方法2016年8-10月运用质性研究中的现象学研究法,对3所三级部队医院的12名新聘文职护士进行深度访谈,将获得的资料进行分析、总结,归纳形成主题。结果整理12份完整的访谈资料,通过对资料反复提炼、分析和萃取,最终得出6个职业期待的主题:工作环境的改变、工作性质的改变、工作机遇的增加、卫勤技能培训的需求、卫勤专业知识的需求、后勤保障的需求。结论管理者应深入了解并重视军队新聘文职护士的职业需求,进行针对性的业务培训及生活保障,从而使得军队文职人员更好地履行使命。