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郑可; 程巧; 肖婵;
国防科技大学教学考评中心 长沙410073;
文职人员; 招聘与保留; 科研机构; 美军;
机译:在超过50%的监狱中招聘和保留了普通护士。与其他监狱相比,A / B类(安全性更高)监狱中的囚犯可以获得更多的医疗保健服务。结果表明,需要为慢性病提供服务并改善IT。需要解决一般护士的招聘和保留问题。较低安全性囚犯收到的标本范围较窄的原因
机译:从高保留率文职人员评估社区医师的感知
机译:“招聘,招聘,招聘” –需要更多地关注保留:对五项试验的定性研究
机译:在工程中为妇女招聘和保留工具作为妇女招聘和保留工具的发展
机译:从招聘过程到保留:准确的工作预览,职位适合,教师满意度和保留之间的关系
机译:参与者和学习伴侣二进课程的招聘和保留在两种跨国阿尔茨海默病登记试验中
机译:在护理人员饲养和儿童体重的纵向研究中,招聘和保留家庭招聘和保留的策略
机译:评估美国空军的平民招聘流程及其对我们招募和留住千禧一代劳动力以补充老龄化文职人员的能力的潜在影响。
机译:招聘支持方法,招聘支持设备,招聘支持计划以及录制媒体
机译:招聘管理服务器,终端,程序以及根据从招聘日期到预定日期的剩余招聘天数搜索用户的方法
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
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