南京地下铁道有限责任公司培训体系框架设想

摘要

本文通过对南京地铁员工培训现状、建立培训体系应考虑因素及培训体系包含的内容进行分析,指出南京地铁要把对员工的培训作为一项重要战略性工作,建立完整的培训体系,这样,才能在员工素质不断提高的基础上,培养南京地铁的核心竞争力,应对各种压力的挑战。