医护人员工作压力状况及与职业倦怠关系调查分析

摘要

目的:探讨医护人员的工作压力状况及与职业倦怠的关系.方法:采用自编的医护人员工作压力调查表和国际通用的Maslach倦怠量表(MBI-HSS)对264名医护人员进行调查.结果:医护人员最感压力的工作事件是医疗事故压力(87人,32.9%)、工作负荷压力(45人,17.1%)及医患关系压力(42人,15.9%);情绪衰竭与医疗事故压力呈正相关(r=0.189,P<0.05)、与医患关系压力呈明显正相关(r=0.297,P<0.05)、与工作负荷压力呈正相关(r=0.176,P<0.05)、与聘任压力呈正相关(r=0.186,P<0.05)、与职业发展压力呈正相关(r=0.156,P<0.05);低成就感与医患关系压力呈正相关(r=0.146,P<0.05);去个性化与工作负荷压力呈正相关(r=0.161,P<0.05)、与医患关系压力呈明显正相关(r=0.285,P<0.01).结论:医护人员的工作压力和职业倦怠存在着相关关系.