组织管理诚信的结构验证与比较分析

摘要

组织管理诚信主要包含诚实、守信、诚直和精诚四个维度。在实证研究中，先使用探索性因素分析探讨组织管理诚信的结构，再使用验证性因素分析检验这种结构的可靠性。使用方差分析比较不同性质企业在组织管理诚信各维度上的差异，并提出相关企业走出管理诚信困境的途径。