基于人力资源管理视角的高校辅导员队伍建设分析

摘要

高等院校教职工队伍中,辅导员是针对大学生开展思想政治教育、从事德育工作的中坚力量,是大学生日常管理的执行者、实施者、组织者,是贯彻党的教育方针的重要力量,由于其与大学生接触最多、交流最多,会对大学生的健康成长产生直接影响,因此加强高校辅导员队伍的建设具有重要现实意义。辅导员队伍的建设体现出前瞻性、全局性、系统性、开放性的特点,而这一特点恰与现代人力资源管理的发展理念不谋而合,因此基于人力资源管理的视角加强高校辅导员队伍的建设具有重要的现实意义。