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基于博弈论的组织内部隐性知识转移与共享激励机制分析

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摘要

首先通过分析组织内部隐性知识转移与共享激励机制的局限,指出从博弈论的视角来设计激励对策的必要性.然后建立了组织内部隐性知识转移共享的博弈模型,并基于模型的分析提出具体的组织内隐性知识转移与共享的激励应用策略.

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来源
《情报杂志》 |2009年第7期|102-105|共4页
作者
卢新元; 袁园; 王伟军;
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作者单位

华中师范大学信息管理系;

武汉;

430079;

华中师范大学信息管理系;

武汉;

430079;

华中师范大学信息管理系;

武汉;

430079;

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正文语种 chi
中图分类知识学;
关键词
隐性知识; 转移共享; 激励机制; 博弈论;

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