知识共享中企业间认知差距维度结构及测量

摘要

企业问的认知差距对企业跨组织知识共享具有重要影响.概括出企业间知识共享认知差距的维度结构,并在质化研究基础上,利用调查数据分别进行探索性和验证性因子分析.结果表明:企业间知识共享认知差距由四个维度构成,验证了本研究提出的理论框架.同时,还通过质化研究与指标的数据分析,开发出一套信度、效度良好的企业间知识共享认知差距的测量指标体系,为进一步研究相关问题提供了参考,也为企业跨组织知识共享实践提供理论依据与参考.